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頂管施工須以深掘人的潛能為己任

     頂管施工廠家的管理要講制度,但是不能講制約,管理要講人性,但是不能講人情,頂管施工廠家在制度合理的地方,需要人性化來彌補(bǔ),在人性不可控的時(shí)候,需要制度化來約束。

    頂管施工廠家進(jìn)行人性化管理,就是在整個(gè)管理過程中注重人性要素,以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自頂管施工http://www.niaolai.cn/。
 

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